数字でわかるユークス
設立
面白さ（高品質）への挑戦を続ける、ONE YUKE’S。
私たちは、「挑戦し続けること」と「面白いものを生み出すこと」を大切にし、これからも驚きと感動に満ちたエンタテインメントで、世界中に笑顔を届けていきます。
社員人数
毎年の新卒採用や、定期的な中途採用を通じて、社員数も少しずつ増加しています。今後も、熱意ある新たな仲間との出会いを大切にしながら、積極的に採用を進めてまいります！
男女比
全体としては男性の比率が高い傾向にありますが、近年は女性の入社も増えており、性別や年齢に関係なく、さまざまな社員が活躍しています。
平均勤続年数
ライフスタイルの変化に伴い転職の機会が増える中、ユークスでは働き方の見直しや、社員一人ひとりのスキルを活かした開発環境づくりを大切にしています。その結果、長年にわたって活躍している社員も多く在籍しています。
新卒・中途入社比率
- 新卒入社
- 中途入社
新卒入社からキャリアを積んでいる社員、中途入社でさらなるステップアップを目指して活躍している社員など、さまざまな背景を持つメンバーが在籍しています。全体として、新卒・中途の比率はおおよそ半々となっています。
平均年齢と年齢構成比
- 20~29歳
- 30~39歳
- 40~49歳
- 50歳以上
20代から50代以上まで、幅広い年代の社員で構成されたバランスの良いチーム編成になっています。さまざまな年齢層のメンバーが在籍しており、ユークス設立当初から活躍しているメンバーも、現在なお在籍しています！
職種比率
- アーティスト
- プログラマー
- ゲームデザイナー
- その他開発
- バックオフィス
ユークスでは、職種によって採用枠の上限を設けておらず、即戦力となる人材の強化に向けて積極的な採用を行っています。また、人材育成にも力を入れており、マネジメント層のメンバーも各所で活躍しています。
最終学歴
- 高校・高専卒
- 専門卒
- 大学・大学院卒
ユークスでは、最終学歴による給与ベースの違いは設けていません。入社後の努力や成果を正当に評価し、それに基づいて昇給を決定しています。
育児休業取得率
近年では、男性社員の育休取得も徐々に増加しており、育児と仕事を両立できる環境づくりが進んでいます。また、育休後には短時間勤務制度などを活用しながら職場復帰する社員も多く、性別に関わらず、家庭を持った後も安心して働き続けられる職場を目指しています。
年間休日
お休みは基本的に土日祝日です。加えて、年次有給休暇のほか、夏季休暇（5日間）や年末年始の休暇（約1週間）もあり、「働くときは働き、休むときはしっかり休む」というメリハリを大切にしています。また、休日にはご家族も一緒に参加できるような社内イベントを企画し、有志で集まることもあります。（※2025年度実績）
2025年4月1日現在
